為營造價值觀管理文化，引導企業進入價值觀管理時代，集團邀請師道人本價值觀落地第一人——徐向陽老師，適時組織“共建石羊偉業”課程培訓。培訓從3月31日至4月2日共計三天，集團及各產業核心管理團隊（經理級以上人員，包括業務經理）、產業上下游重點合作伙伴共計200人參加此次培訓。活動還得到了師道人本、安康振興、金穗國際等教導企業的傾情相助，集團董事長魏存成、總裁常青山、副總裁韓春元、副總裁劉恒、總裁助理孔紅民、師道人本總顧問孫健洋、總經理朱雁萍等也到現場參加學習和支持。
現場徐向陽老師從人和人在一起，只有思想和價值觀走到了一起才能夠形成一個志同道合的團隊開始，闡述了一群人干成一件事、一件大事必須有高度統一的思想和價值觀，這樣才能夠建設石羊偉業。
其次，徐老師通過深入淺出的大白話闡述了當下互聯網時代所需要的價值觀：“誠信第一、客戶第一、服務第一、用心第一、情商第一、體驗第一”，只有做好了以上幾個“第一”才能夠樹立石羊這個企業在互聯網發展大潮下的企業形象。
接下來，徐老師為大家展示了一副價值觀建設體系（共建石羊偉業體系），這一體系從建立共同的事業、制造共同的夢想、制定共同的使命、制定共同的價值管四個層面進行展開：
• 建立共同的事業
事業即人們所從事的、具有一定目標、規模和系統的，對社會發展有影響的經常活動。石羊人應該充分運用“五心：熱心、用心、細心、操心、虛心”，把石羊的工作當事業來做，做好產品，做好服務。
集團各部門、各事業部及子分公司、每個人應該設立明確的三年發展規劃，并通過多種活動切實踐行“提供綠色產品、共創美好生活”的企業事業宣言。
• 制造共同的夢想
夢想能使人開心快樂，夢想能使人充滿力量， “引領行業發展、鑄造百年品牌”，這句話準確闡釋了石羊集團及石羊人的夢想和愿景。所以，只有實現了公司大的夢想才能夠實現個人的夢想，同時在實現夢想的路上必須不斷堅持、學習、全力以赴，同時還要具有強烈的事業心。
集團各部門、各事業部及子分公司根據發展規劃制作夢想板，闡述當集團夢想實現后帶給社會、客戶、員工、企業的價值。
• 制定共同的使命
“引領行業發展、鑄造百年品牌”闡釋出石羊要把好日子過長久，不管發展多么長遠，每個人都要肩負使命和責任，使石羊可持續發展，靠的是一批有責任心、事業心的家人。
石羊的每個成員應該堅持為客戶服務，為客戶的利益付出，為客戶承擔責任，同時常懷利他之心，這樣才能夠真正做到心懷使命、造福一方。
• 制定共同的價值管
“愛心 誠信 創新 學習 正向 共贏”是石羊的核心價值觀，是石羊人堅持的最根本的價值理念。
核心價值觀是一個公司的品德，相同品德的人在一起叫同心同德，只有通過培訓、宣導、考核才能形成同心同德，才能厚德載物，才能得來想要的市場、品牌、認同、追隨者、財富和行業地位。
落實核心價值觀必須以身作則，必須堅持原則，必須創造眾志成城的氛圍，必須不折不扣的執行，只有這樣核心價值觀才會發揮強大的指導作用。
最后，集團總裁常青山為本次培訓做了總結發言，?？傉J為企業文化、價值觀是企業基業長青的根本，擁有強大價值信念的企業才能夠團結好身邊的社會資源、上下游合作伙伴、員工，才能石羊的事業推向新的巔峰。同時，要求各事業部及時組織轉訓，并參照學習要求嚴格組織落地，努力推動石羊價值觀管理全面深化，為實現石羊新發展注入強大力量。
